{"id":26610,"date":"2025-03-20T13:39:14","date_gmt":"2025-03-20T06:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/fahum.umsu.ac.id\/info\/?p=26610"},"modified":"2025-03-20T13:39:14","modified_gmt":"2025-03-20T06:39:14","slug":"aturan-thr-untuk-pekerja-outsourcing-syarat-dan-ketentuannya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/aturan-thr-untuk-pekerja-outsourcing-syarat-dan-ketentuannya\/","title":{"rendered":"Aturan THR untuk Pekerja Outsourcing, Syarat dan Ketentuannya"},"content":{"rendered":"<h2 data-start=\"0\" data-end=\"65\"><strong data-start=\"0\" data-end=\"65\">Aturan THR untuk Pekerja Outsourcing, Syarat dan Ketentuannya<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"67\" data-end=\"389\">Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memastikan bahwa pekerja outsourcing berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan, sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No 6 Tahun 2016.<\/p>\n<p data-start=\"67\" data-end=\"389\">Hal ini menegaskan bahwa THR wajib diberikan kepada semua pekerja, baik pekerja tetap, kontrak, maupun outsourcing.<\/p>\n<p data-start=\"391\" data-end=\"624\">&#8220;Pekerja outsourcing juga berhak atas THR,&#8221; tulis Kemnaker dalam unggahan di akun Instagram resmi @kemnaker pada Kamis (20\/3\/2025).<\/p>\n<p data-start=\"391\" data-end=\"624\">Dengan demikian, hak pekerja outsourcing untuk menerima THR telah diatur oleh peraturan yang berlaku.<\/p>\n<h3 data-start=\"626\" data-end=\"682\"><strong data-start=\"630\" data-end=\"682\">Syarat dan Besaran THR untuk Pekerja Outsourcing<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"684\" data-end=\"846\">Menurut Kemnaker, pekerja yang telah bekerja minimal satu bulan berhak menerima THR.<\/p>\n<p data-start=\"684\" data-end=\"846\">Besaran THR dihitung berdasarkan masa kerja dengan dua skema sebagai berikut:<\/p>\n<ol data-start=\"848\" data-end=\"1180\">\n<li data-start=\"848\" data-end=\"1019\"><strong data-start=\"851\" data-end=\"873\">Skema Proporsional<\/strong>: Diberikan kepada pekerja yang telah bekerja selama satu bulan hingga kurang dari 12 bulan. Besaran THR dihitung berdasarkan proporsi masa kerja.<\/li>\n<li data-start=\"1020\" data-end=\"1180\"><strong data-start=\"1023\" data-end=\"1048\">Skema Satu Bulan Upah<\/strong>: Diberikan kepada pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih. Pekerja berhak menerima THR sebesar satu bulan upah penuh.<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"1182\" data-end=\"1393\">Kemnaker juga menegaskan bahwa pembayaran THR bagi pekerja outsourcing menjadi tanggung jawab perusahaan alih daya (outsourcing).<\/p>\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-0032959964480376\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<!-- 2023des1 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-0032959964480376\" data-ad-slot=\"7381647052\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p data-start=\"1182\" data-end=\"1393\">&#8220;Tanggung jawab perusahaan alih daya!&#8221; jelas Kemnaker melalui unggahan Instagram.<\/p>\n<h3 data-start=\"1395\" data-end=\"1454\"><strong data-start=\"1399\" data-end=\"1454\">Pentingnya Pembayaran THR untuk Pekerja Outsourcing<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1456\" data-end=\"1755\">THR merupakan bentuk penghargaan dan perlindungan bagi pekerja, termasuk pekerja outsourcing.<\/p>\n<p data-start=\"1456\" data-end=\"1755\">Meskipun mereka bekerja berdasarkan kontrak atau tidak tetap, hak untuk menerima THR tetap dijamin undang-undang.<\/p>\n<p data-start=\"1456\" data-end=\"1755\">Pembayaran yang tepat waktu akan mendukung kesejahteraan pekerja dalam merayakan hari raya.<\/p>\n<p data-start=\"1757\" data-end=\"1996\">Selain itu, memenuhi kewajiban THR dapat meningkatkan loyalitas dan motivasi kerja pekerja, serta memperkuat reputasi perusahaan di mata publik.<\/p>\n<p data-start=\"1757\" data-end=\"1996\">Kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan juga penting agar perusahaan tidak dikenakan sanksi.<\/p>\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-0032959964480376\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<!-- 2023des2 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-0032959964480376\" data-ad-slot=\"3386561724\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<h3 data-start=\"1998\" data-end=\"2051\"><strong data-start=\"2002\" data-end=\"2051\">Imbauan Kemnaker untuk Perusahaan dan Pekerja<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2053\" data-end=\"2378\">Kemnaker mengimbau perusahaan outsourcing untuk segera memproses pembayaran THR sesuai ketentuan yang berlaku.<\/p>\n<p data-start=\"2053\" data-end=\"2378\">Perusahaan harus memastikan pembayaran THR dilakukan tepat waktu dan sesuai perhitungan yang benar.<\/p>\n<p data-start=\"2053\" data-end=\"2378\">&#8220;Perusahaan harus memastikan bahwa semua pekerja, termasuk outsourcing, menerima THR tepat waktu,&#8221; tegas Kemnaker.<\/p>\n<p data-start=\"2380\" data-end=\"2605\">Bagi pekerja outsourcing, sangat penting untuk memahami hak-hak mereka, termasuk hak atas THR.<\/p>\n<p data-start=\"2380\" data-end=\"2605\">Jika ada perusahaan yang tidak memenuhi kewajiban ini, pekerja bisa melaporkannya ke Kemnaker atau dinas ketenagakerjaan setempat.<\/p>\n<p data-start=\"2607\" data-end=\"2874\">Dengan penegasan ini, Kemnaker berharap tidak ada lagi pekerja outsourcing yang dirugikan atau tidak mendapatkan hak mereka.<\/p>\n<p data-start=\"2607\" data-end=\"2874\">Pemenuhan hak THR bagi pekerja outsourcing merupakan langkah penting untuk menciptakan keadilan sosial dan kesejahteraan pekerja di Indonesia.<\/p>\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-0032959964480376\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<!-- 2023des3 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-0032959964480376\" data-ad-slot=\"9732478221\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aturan THR untuk Pekerja Outsourcing, Syarat dan Ketentuannya Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memastikan bahwa pekerja outsourcing berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan, sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No 6 Tahun 2016. Hal ini menegaskan bahwa THR wajib diberikan kepada semua pekerja, baik pekerja tetap, kontrak, maupun outsourcing. &#8220;Pekerja outsourcing juga berhak atas THR,&#8221; tulis [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26611,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[931],"tags":[4456,4457,4458,1967],"class_list":["post-26610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informasi","tag-aturan-thr","tag-outsourcing","tag-pembayaran-thr","tag-thr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26610\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic2lc.umsu.ac.id\/kini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}